ที่บริษัท อัครา รีซอร์สเซส จำกัด (มหาชน) เราเชื่อมั่นเสมอว่า ‘บุคลากร’ หรือ ‘คนทำงาน’ คือหัวใจสำคัญและเป็นพลังขับเคลื่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร เราจึงมุ่งมั่นอย่างไม่หยุดยั้งที่จะส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานของเราทุกคนได้ค้นพบ และพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ผ่านแผนการพัฒนาบุคลากรในหลากหลายมิติ วันนี้เราจึงอยากชวนทุกท่านมาดูเข็มทิศการพัฒนาบุคลากรของอัคราที่นำทางเราสู่การเติบโตร่วมกัน และนี่คือเรื่องราวความภาคภูมิใจที่เราอยากแบ่งปัน

เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน หลักการพัฒนาบุคลากรที่อัครายึดมั่น

อัครายึดมั่นในหลักการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพราะเราเชื่อมั่นในศักยภาพของ ‘คน’ ว่าสามารถเรียนรู้ พัฒนาและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ได้เสมอ และเมื่อพนักงานของเราเติบโต องค์กรก็เติบโต รวมถึงชุมชนรอบข้างก็จะเติบโตไปพร้อมกัน ซึ่งนี่คือพันธกิจที่เราให้ความสำคัญ

• สร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ เราส่งเสริมให้เกิดบรรยากาศของการเรียนรู้ที่ไม่สิ้นสุดภายในองค์กร พนักงานทุกคนมีโอกาสในการพัฒนาทักษะและความรู้ใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มพูนศักยภาพของตนเอง
• ดูแลพนักงานดุจครอบครัว เราเชื่อว่าพนักงานที่มีความสุข จะสามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและสร้างสรรค์ผลงานที่ดีเยี่ยม เราจึงมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ปลอดภัยและเกื้อกูลกัน
• ยกระดับคุณภาพชีวิตชุมชน การพัฒนาบุคลากรของเราไม่ได้จำกัดอยู่แค่พนักงานในองค์กร แต่ยังขยายผลไปสู่ชุมชนรอบเหมือง เรามุ่งมั่นสร้างงาน สร้างอาชีพ ทั้งทางตรงและทางอ้อมผ่านการจ้างงาน โดยให้ความสำคัญกับการพิจารณารับพนักงานจากชุมชนรอบพื้นที่เหมืองแร่ทองคำชาตรีเป็นอันดับแรก นอกจากนี้ ยังสนับสนุนผู้ประกอบการในท้องถิ่น และเดินหน้าพัฒนาทักษะให้คนในชุมชนมีอาชีพที่พึ่งพาตนเองได้อย่างยั่งยืน 

ส่งมอบโอกาสและการพัฒนาบุคลากร หลากหลายโครงการและกิจกรรมที่อัครามอบให้

 เข็มทิศของการพัฒนาบุคลากรที่อัครายึดถือ มุ่งไปยังหลากหลายโครงการและกิจกรรมที่เราตั้งใจมอบให้ เพื่อให้ทุกคนได้เติบโตและเดินไปข้างหน้าพร้อมกัน ครอบคลุมตั้งแต่การส่งเสริมความปลอดภัยในการทำงาน การพัฒนาทักษะที่จำเป็น ไปจนถึงการดูแลคุณภาพชีวิตในทุกมิติ

1. การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม

ความปลอดภัยของพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกคน คือสิ่งที่อัคราให้ความสำคัญสูงสุด เราจึงจัดให้มีการฝึกอบรมและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่เข้มแข็งและสร้างความมั่นใจว่าทุกคนจะทำงานในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและได้มาตรฐานสากล

การอบรมเฉพาะด้านสำหรับพนักงานปฏิบัติงาน

• จัดอบรมการจัดการสารเคมี โดยฝ่ายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย จัดอบรมความรู้การจัดการสารเคมีให้กับพนักงานที่ต้องปฏิบัติงานใกล้ชิดกับสารเคมี โดยมีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่ได้มาตรฐานความปลอดภัยระดับสูง เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานของเราจะได้รับความปลอดภัยในทุกพื้นที่การปฏิบัติงาน
• จัดอบรมเรื่องความปลอดภัยในการทํางานกับปั้นจั่น ให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้อง (ผู้ควบคุม ผู้ให้สัญญาณ ผู้ยึดเกาะวัสดุ) เพื่อให้การทำงานในทุกขั้นตอนเป็นไปอย่างปลอดภัย  
• จัดอบรม ‘การทำงานด้วยระบบเชือกระดับที่ 1 สำหรับผู้ปฏิบัติงานเบื้องต้น ภายใต้การดูแลของผู้ปฏิบัติการบนระบบเชือกระดับที่ 3’ เพื่อให้พนักงานมีความรู้และทักษะในการปฏิบัติงานและวางแผนควบคุมความเสี่ยงในการทำงานด้วยระบบเชือก และสามารถให้การช่วยเหลือในการกู้ภัยในสถานการณ์ที่จำเป็นได้อย่างทันท่วงที 

การเตรียมความพร้อมรับมือเหตุฉุกเฉิน

• จัดอบรมหลักสูตร ‘การดับเพลิงเบื้องต้น’ เรียนรู้ทั้งทฤษฎีและฝึกปฏิบัติจริงกับทีมงานมืออาชีพ เพื่อให้ทุกคนพร้อมรับมือเมื่อเกิดเหตุไฟไหม้
• จัดการฝึกซ้อมแผนอพยพหนีไฟและระงับอัคคีภัยประจําปี เพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ และเตรียมความพร้อมให้พนักงานรับมือเหตุฉุกเฉิน
• จัดการฝึกซ้อมแผนการตอบโต้ภาวะฉุกเฉินกรณีสารเคมีรั่วไหล (ไซยาไนด์) อัคราได้ร่วมมือกับทีมแพทย์จากโรงพยาบาลทับคล้อ จังหวัดพิจิตร และศูนย์พิษวิทยารามาธิบดี จัดการฝึกซ้อมแผนการตอบโต้ฉุกเฉินให้กับทีมโต้ตอบและระงับเหตุฉุกเฉิน (ERT) เน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และเตรียมความพร้อมทีมงาน (เกี่ยวข้องกับ ISO45001 และ SDG 3) ในการรับมือกับเหตุการณ์ฉุกเฉินอย่างมีประสิทธิภาพ
• จัดอบรม ‘แนวทางการเฝ้าระวัง ป้องกันโรคพิษตะกั่ว’ โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ ให้ความรู้เกี่ยวกับความเสี่ยงจากสารตะกั่ว มาตรการควบคุม และแนวทางการดูแลสุขภาพตนเองอย่างถูกต้อง

การพัฒนาองค์รวมด้านความรู้ มาตรฐาน และจิตสำนึกด้านความปลอดภัย 

• จัดอบรมความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐาน ISO ครอบคลุมทั้ง ISO 9001 (คุณภาพ) ISO 45001 (ความปลอดภัย) ISO 14001 (สิ่งแวดล้อม) และมาตรฐานความรับผิดชอบทางสังคม จึงจัดอบรมให้พนักงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐาน ISO เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ
• Walkthrough Survey โดยอัคราได้เชิญแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ และเจ้าหน้าที่กลุ่มงานอาชีวเวชศาสตร์จากโรงพยาบาลต่าง ๆ เข้าร่วมประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพจากการทำงาน เพื่อวางแผนพัฒนาการดูแลสุขภาพพนักงานและป้องกันโรคจากการทำงานอย่างเหมาะสม (เป็นส่วนหนึ่งของแนวทางตาม ISO45001) 
• จัดกิจกรรมวันความปลอดภัย สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานและพันธมิตรผ่านกิจกรรมและเกมรณรงค์ เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกด้านความปลอดภัยในการทำงาน
• ตรวจวัดคุณภาพสิ่งแวดล้อมในพื้นที่การทำงานและบริเวณชุมชนรอบเหมือง โดยบริษัทผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการขึ้นทะเบียน เพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่พนักงานและชุมชนว่าเหมืองแร่ทองคำชาตรีของเราปลอดภัยได้มาตรฐาน และไม่ส่งผลกระทบต่อชุมชนโดยรอบ

2. การพัฒนาทักษะเฉพาะทาง เพิ่มพูนความสามารถและความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติงาน

เพื่อให้พนักงานของเรามีความเชี่ยวชาญและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มศักยภาพ อัคราได้จัดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะเฉพาะทางที่จำเป็นต่องานในแต่ละตำแหน่ง รวมถึงทักษะใหม่ ๆ ที่จะช่วยเพิ่มพูนขีดความสามารถในการทำงานและพร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคต

• การอบรม Power BI: พัฒนาทักษะการวิเคราะห์และนำเสนอข้อมูลด้วยเครื่องมือที่ทันสมัย
• อบรมหลักสูตร ‘เทคนิคการเขียนหนังสือราชการและรายงานการประชุมที่เป็นเลิศ’: ยกระดับทักษะการสื่อสารและการทำงานเอกสารอย่างมืออาชีพ
• จัดอบรมเรื่องความปลอดภัยในการทํางานกับปั้นจั่น เพื่อเป็นทักษะเฉพาะสำหรับผู้ปฏิบัติงานกับปั้นจั่น
• จัดอบรมขับรถบรรทุกเสมือนจริง เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานขับรถบรรทุกขนาดใหญ่ หรือรถยักษ์ (777) ของเราจะขับขี่อย่างปลอดภัย จึงมีการฝึกอบรมด้วยเครื่องจำลองการขับรถบรรทุก (Truck Simulator) ภายใต้การฝึกอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญก่อนปฏิบัติงานในพื้นที่จริง 

3. ส่งเสริมการเรียนรู้เฉพาะทาง

นอกเหนือจากทักษะเฉพาะตำแหน่งงานแล้ว การมีความรู้ความเข้าใจในมาตรฐานสากล กฎหมายและหลักจริยธรรมทางธุรกิจ เป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างถูกต้อง โปร่งใส และมีประสิทธิภาพ อัคราจึงจัดให้มีการอบรมในสาขาเฉพาะทางเหล่านี้อย่างสม่ำเสมอ

• การอบรมมาตรฐาน ISO ต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานเข้าใจหลักเกณฑ์และสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานในชีวิตจริง ทั้งในด้านคุณภาพ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม 
• การอบรมกฎหมายและนโยบายสำคัญทางธุรกิจ เช่น การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน การจัดการความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และการรับเรื่องร้องเรียน เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจด้านกฎหมายและจริยธรรมทางธุรกิจ

4. สวัสดิการและกิจกรรมส่งเสริมคุณภาพชีวิตพนักงาน

เพราะพนักงานคือหัวใจขององค์กร อัคราจึงใส่ใจดูแลคุณภาพชีวิตและความสุขของพนักงานในทุก ๆ ด้าน เราเชื่อว่าพนักงานที่มีสุขภาพกายและใจที่ดี จะสามารถทำงานได้อย่างมีความสุขและเต็มศักยภาพ

• บริการตรวจวัดสายตา เพื่อดูแลสุขภาพดวงตา และอำนวยความสะดวกให้พนักงานเข้าถึงบริการด้านสายตาได้โดยง่าย
• การตรวจสุขภาพประจำปีพนักงาน เพื่อให้พนักงานของอัคราทุกคนได้รับรู้สถานะสุขภาพของตนเอง พร้อมแนวทางดูแลป้องกันโรคในเชิงรุก
• จัดกิจกรรมฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ให้พนักงาน มอบสุขภาพดีให้กับหัวใจขององค์กร เพื่อให้ห่างไกลจากไข้หวัดใหญ่และส่งเสริมการมีสุขภาพดี ลดการแพร่ระบาดของโรคไข้หวัดใหญ่
• การอบรมเสริมความรู้ด้านการออมและสิทธิประโยชน์แรงงาน ส่งเสริมการวางแผนการเงินและความมั่นคงในชีวิต
• Akara Sports Days เสริมสร้างความสามัคคี เสริมสุขภาพ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานทุกระดับ
• การสนับสนุนทีมฟุตบอลอัครา ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในกิจกรรมกีฬา และสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นทั้งในองค์กรและชุมชน
• กิจกรรมสวดมนต์หลังเลิกงาน เพื่อสร้างความผ่อนคลาย เสริมพลังใจ และเติมความสงบในจิตใจหลังวันทำงาน

ซึ่งกิจกรรมและโครงการพัฒนาบุคลากรต่าง ๆ ที่อัคราได้จัดทำขึ้นเพื่อพนักงานนี้ ทำให้เราได้รับรางวัล ‘องค์กรผ่านเกณฑ์การประเมินการส่งเสริมสุขภาพในสถานประกอบกิจการ ระดับมาตรฐาน’ ซึ่งสะท้อนความสำเร็จในการดูแลสุขภาพพนักงานผ่านโครงการต่าง ๆ

สร้างงาน สร้างเศรษฐกิจ อัคราขับเคลื่อนการจ้างงานเพื่อคนไทยและชุมชนโดยรอบ

หนึ่งในพันธกิจสำคัญของอัครา คือ การยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชนผ่านการสร้างงาน สร้างอาชีพ เราตั้งเป้าหมายหลักในการจ้างงานคนในจังหวัดหรือชุมชนโดยรอบเหมืองให้ได้ถึง 90% เพื่อส่งเสริมเศรษฐกิจฐานราก และที่สำคัญที่สุดคือการสร้างเสริมสถาบันครอบครัว ให้ทุกคนได้มีโอกาสทำงานใกล้บ้าน อยู่ใกล้ชิดกับครอบครัวอันเป็นที่รัก

อีกทั้งอัคราเปิดโอกาสอย่างเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติในการเปิดรับสมัครงานสำหรับบุคคลทั่วไป โดยไม่จำกัดอายุและเพศ เราเชื่อมั่นในศักยภาพของ ‘คน’ และพร้อมที่จะมอบโอกาสให้ทุกคนได้เติบโตและเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จร่วมกัน

ก้าวต่อไป… ไม่หยุดพัฒนา เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน

ที่อัคราเรายังคงมุ่งมั่นวางแผนพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพราะเราเชื่อว่าการลงทุนในคน คือการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุด พนักงานที่มีความรู้ ความสามารถและมีความสุข จะเป็นพลังและหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างแข็งแกร่ง และเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสรรค์ความสำเร็จให้กับองค์กร ชุมชน และสังคมต่อไป