Search

หัวหน้างานบริการภายในพื้นที่ปฏิบัติงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

  1. กำกับดูแลให้ทีมซ่อมบำรุง จัดทำการประเมินความเสี่ยงก่อนเริ่มงานทุกครั้ง เพื่อระบุและกำจัดความเสี่ยงก่อนปฏิบัติงาน
  2. ดูแลให้ทีมงานซ่อมบำรุงมีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านความปลอดภัยของบริษัท เช่น การประชุมความปลอดภัย การระบุอันตราย การขออนุญาตทำงาน และการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย
  3. ดูแลให้ทีมงานซ่อมบำรุงปฏิบัติตามนโยบายด้านความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และการรักษาความปลอดภัยของบริษัท
  4. พัฒนาขั้นตอนการซ่อมบำรุงและการปฏิบัติงาน
  5. ดูแลและนำทีมงานซ่อมบำรุงด้านอาคาร ประปา ไฟฟ้า และปรับอากาศทั่วทั้งไซต์งาน
  6. ประสานงานใกล้ชิดกับทีมโครงการ และให้การสนับสนุนเมื่อมีการร้องขอ
  7. ประสานงานโดยตรงกับวิศวกรไฟฟ้าอาวุโส เกี่ยวกับความต้องการพลังงานไฟฟ้าของอาคารและสำนักงาน
  8. ช่วยจัดทำและบริหารงบประมาณรวมถึงการคาดการณ์ค่าใช้จ่ายของแผนกอย่างต่อเนื่อง
  9. ประเมินและติดตามความต้องการด้านวัสดุสิ้นเปลืองและอะไหล่ในการซ่อมบำรุง
  10. มีส่วนร่วมในการพัฒนาหรือปรับปรุงขั้นตอนและวิธีการซ่อมบำรุง เพื่อความปลอดภัยและประสิทธิภาพในการใช้งานทรัพย์สิน
  11. ประสานงานกับผู้ช่วยผู้จัดการแผนกซ่อมบำรุงอาวุโส ในการกำหนดลำดับความสำคัญของงานประจำวัน และหารือในประเด็นที่อาจมีผลกระทบต่อการดำเนินงานและความพร้อมใช้งานของระบบโครงสร้างพื้นฐาน
  12. ประสานงานกับผู้วางแผนซ่อมบำรุงเพื่อเก็บรักษาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับใบสั่งงาน การตรวจสอบ และการบำรุงรักษาอุปกรณ์ไฟฟ้า/เครื่องมือวัด ให้พร้อมต่อการตรวจสอบ
  13. ติดตามความก้าวหน้าของงาน เพื่อให้มั่นใจว่าวิธีปฏิบัติที่ใช้สอดคล้องกับมาตรฐานอุตสาหกรรมก่อสร้างและซ่อมบำรุงระดับสากล โดยต้องปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และคุ้มค่า
  14. จัดสรรงานโดยใช้วิธีที่สร้างแรงจูงใจและความพึงพอใจในการทำงาน เช่น การหมุนเวียนงาน, การฝึกอบรม, การสื่อสาร, การมอบหมายงานที่หลากหลาย และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย
  15. สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและเป็นมืออาชีพ ด้วยการตัดสินใจอย่างสม่ำเสมอ
  16. ปฏิบัติตามคำสั่งและคำแนะนำจากผู้ช่วยผู้จัดการแผนกซ่อมบำรุงอาวุโส
  17. ให้การช่วยเหลือและสนับสนุนพนักงานภายในไซต์งานประจำวันตามความจำเป็น

คุณสมบัติผู้สมัคร

คุณสมบัติที่จำเป็น

  • ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า หรือเครื่องกล โดยเน้นด้านการก่อสร้างและการบำรุงรักษาอาคาร
  • มีใบรับรองหลักสูตรอบรมการปฐมพยาบาลเบื้องต้น
  • ใบอนุญาตขับขี่รถยนต์เกียร์ธรรมดาที่ออกโดยประเทศไทย

คุณสมบัติที่พิจารณาเพิ่มเติม

  • มีประสบการณ์ในงานก่อสร้างและการบำรุงรักษาอาคาร อย่างน้อย 5 ปี
  • มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชา อย่างน้อย 3 ปี

ทักษะทางเทคนิค

ทักษะที่จำเป็น

  • มีความรู้รอบด้านในอุตสาหกรรมก่อสร้างและอาคาร
  • รู้จักและเข้าใจระบบปรับอากาศเป็นอย่างดี
  • สามารถทำงานได้ด้วยตนเอง และมีความสามารถในการเป็นผู้นำทีมงานซ่อมบำรุงอาคารได้เป็นอย่างดี
  • สามารถอ่าน/ตีความ และปรับปรุงแบบไฟฟ้าได้
  • ใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้
  • สามารถจัดทำรายงานและบันทึกข้อมูลได้อย่างถูกต้อง
  • มีความรู้ด้านอันตรายจากการทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้างและอาคาร

ทักษะที่อื่นๆ (พิจารณาเป็นพิเศษ)

  • มีความเป็นผู้นำสูงและมีทัศนคติเชิงบวก (Can Do Attitude)
  • สามารถใช้ระบบ CMMS เช่น Pronto หรือ SAP
  • สามารถจัดทำขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย และสาธิตการปฏิบัติให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามได้

ทักษะ/คุณลักษณะ/ประสบการณ์อื่น ๆ

ทักษะ/คุณลักษณะ/ประสบการณ์ที่จำเป็น

  • มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ในประเทศไทย (เกียร์ธรรมดา)
  • มีทักษะภาษาอังกฤษ (พูดและเขียน) ในระดับดี
  • มีความรู้ด้านการจัดการความปลอดภัย
  • มีความสามารถในการจัดทำและควบคุมงบประมาณ
  • มีทักษะด้านการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
  • พร้อมปฏิบัติงานนอกเวลาและเข้าปฏิบัติงานฉุกเฉินตามความจำเป็น
  • สามารถปฏิบัติงานด้วยตนเอง และตัดสินใจตามดุลยพินิจอย่างปลอดภัย มีความเป็นมืออาชีพ และดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะ/คุณลักษณะ/ประสบการณ์ เพิ่มเติม (พิจารณาเป็นพิเศษ)

  • มีประสบการณ์ในการประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลากหลาย
  • ประสบการณ์ด้านการบริหารโครงการ
  • สามารถพัฒนาขีดความสามารถและศักยภาพของทีมงานได้

ช่างหม้อไอน้ำและช่างเชื่อม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

  • ให้การสนับสนุนงานช่างเชื่อม (Boilermaker) แก่ช่างเทคนิคภายในโรงงานกระบวนการผลิตและในเวิร์กช็อป
  • ดำเนินการซ่อมบำรุงพื้นฐานกับเครื่องมือทุกประเภท รวมถึงอุปกรณ์ที่ใช้ในโรงงานและเวิร์กช็อป
  • ช่วยดูแลและรักษาความสะอาดภายในเวิร์กช็อป
  • ดำเนินการตรวจสอบและควบคุมสินค้าคงคลังเบื้องต้น สำหรับวัสดุสิ้นเปลือง
  • ช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับการหยุดซ่อมบำรุง (Shutdown)

คุณสมบัติที่จำเป็น

  • สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยเทคนิค หรือสถาบันฝึกอบรมวิชาชีพ หรือผ่านการฝึกงานที่ได้รับการรับรองในสาขาช่างเชื่อมหรือช่างประกอบหม้อน้ำ (Boilermaker)
  • ผ่านการอบรมเชื่อมโลหะเฉพาะทางในหัวข้อต่อไปนี้:
  • TIG
  • MMAW
  • การตัดด้วยแก๊ส (Oxy Cutting)
  • การตัดด้วยพลาสม่า (Plasma Cutting)
  • การเชื่อมพอกแข็ง (Hard Facing)
  • การวัด (Measuring)
  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในงานช่างเครื่องกลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีใบขับขี่รถยนต์เกียร์ธรรมดาที่ได้รับการรับรองในประเทศไทย

คุณสมบัติอื่นๆ (พิจารณาเป็นพิเศษ)

  • มีประสบการณ์ทำงาน 3 ปีในโรงงานกระบวนการผลิต CIL (Carbon-in-Leach)

ช่างกลและช่างประกอบ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

  1. ดูแลและบำรุงรักษาอุปกรณ์ในโรงงานกระบวนการผลิต
  2. ปฏิบัติงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (PM) ประจำวันตามแผนงานประจำสัปดาห์
  3. ช่วยดูแลความเรียบร้อยและความสะอาดของเวิร์กชอป
  4. ตรวจนับและควบคุมสต็อกวัสดุสิ้นเปลืองเบื้องต้น
  5. สนับสนุนการเตรียมงานซ่อมบำรุงช่วงหยุดเครื่องจักร

คุณสมบัติผู้สมัคร

คุณสมบัติที่จำเป็น

  • วุฒิการศึกษาหรือประกาศนียบัตร ช่างฟิตเตอร์เครื่องกลจากสถาบันที่ได้รับการรับรอง หรือผ่านการฝึกงานที่ได้รับการอนุมัติในสาขาช่างฟิตเตอร์เครื่องกล
  • ประสบการณ์ทำงานด้านช่างเครื่องกลอย่างน้อย 3 ปี
  • มีใบขับขี่รถยนต์เกียร์ธรรมดาที่ได้รับการรับรองในประเทศไทย

คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ

  • มีใบประกาศนียบัตรการปฐมพยาบาลขั้นสูง
  • มีประกาศนียบัตรการเชื่อมโลหะ/Boiler Maker
  • มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ (เขียน) ในระดับพอใช้
  • ผ่านการอบรมหรือมีความเชี่ยวชาญเกี่ยวกับ อุปกรณ์ในโรงงานกระบวนการผลิต

ทักษะทางเทคนิค

ทักษะที่จำเป็น

  • สามารถอ่านและตีความ P&ID และแบบวิศวกรรม/แบบเครื่องกลได้
  • มีประสบการณ์ในตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องใน อุตสาหกรรมเหมืองแร่, น้ำมันและก๊าซ หรืออุตสาหกรรมหนัก
  • มีความเข้าใจมาตรฐานการทำเหมืองและมาตรฐานความปลอดภัยระดับสากล (ANSI, BS, IEC & ASTM)
  • มีประสบการณ์ด้านการซ่อมบำรุงเครื่องจักร, การแก้ไขปัญหา และการตรวจสอบ (Inspection)
  • มีความรู้ด้านอันตรายจากการทำงานในอุตสาหกรรมแปรรูปแร่ (Mineral Processing)
  • สามารถเข้าใจและปฏิบัติตามคำสั่งทั้งที่เป็นลายลักษณ์อักษรและคำสั่งปากเปล่าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • สามารถแสดง/สอนขั้นตอนการทำงานอย่างปลอดภัย (Safe Working Procedures) ให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาได้
  • มีความสามารถในการทำงานและตัดสินใจด้วยตนเองได้อย่างปลอดภัยและเป็นมืออาชีพ
  • มีทักษะการสื่อสาร การจัดการ และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
  • ใส่ใจในมาตรฐานและรายละเอียดของงานสูง
  • สามารถทำงานได้ทั้งแบบเดี่ยวและเป็นทีมโดยไม่ต้องมีการควบคุมใกล้ชิด
  • มีแรงจูงใจสูง ทำงานเชิงรุก และมีทัศนคติเชิงบวก
  • มีทักษะในการแก้ปัญหาและการตรวจสอบเชิงเทคนิค
  • มีประสบการณ์ในการซ่อมบำรุง/โอเวอร์ฮอลอุปกรณ์ในโรงแต่งแร่
  • มีประสบการณ์ในการใช้งานอุปกรณ์ดังต่อไปนี้:
    • เกียร์บ็อกซ์ (Gearbox)
    • ปั๊ม (Pumps)
    • วาล์ว (Valves)
    • เครื่องบด Jaw/Pebble Crushers
    • สายพานลำเลียง (Conveyors)
    • SAG และ Ball Mills
    • เครื่องร่อน (Vibrating Screens)

ทักษะที่อื่นๆ (พิจารณาเป็นพิเศษ)

  • ทักษะภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐาน (พูด/อ่าน/เขียน)
  • ใบรับรองการปฐมพยาบาลขั้นสูง
  • มีความรู้และประสบการณ์การใช้งาน Pronto หรือโปรแกรม CMMS อื่น ๆ
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับชาวต่างชาติ
  • ใช้งานคอมพิวเตอร์ได้ดี โดยเฉพาะ Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook และ Internet

คุณสมบัติอื่น ๆ

  • สามารถปฏิบัติงานในที่อับอากาศได้
  • สามารถทำงานนอกเวลา และทำงานล่วงเวลาได้
  • สามารถทำงานเป็นกะได้

หัวหน้างานเหมืองแร่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

  1. กำกับดูแลกิจกรรมการทำเหมืองประจำวัน เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
  2. บังคับใช้ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย จัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย และดำเนินการสอบสวนอุบัติเหตุ
  3. บริหารจัดการเครื่องจักรและทรัพยากรให้ใช้อย่างเหมาะสมและบำรุงรักษาอย่างถูกต้อง
  4. ตรวจสอบและควบคุมให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎระเบียบสิ่งแวดล้อมและข้อกำหนดของท้องถิ่น
  5. ดูแลการบริหารบุคลากร รวมถึงการฝึกอบรม ประเมินผลการปฏิบัติงาน และแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง
  6. วางแผนและจัดตารางการผลิต เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
  7. จัดทำรายงานด้านผลการดำเนินงาน การผลิต และความปลอดภัย
  8. สนับสนุนการบริหารงบประมาณ ควบคุมค่าใช้จ่าย และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากร
  9. ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ เช่น บำรุงรักษา วิศวกรรม และสิ่งแวดล้อม
  10. เป็นผู้นำในการรับมือเหตุฉุกเฉินและจัดการวิกฤตเมื่อเกิดสถานการณ์ไม่คาดคิด
  11. ดำเนินการปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง โดยใช้เทคโนโลยีและวิธีการใหม่ ๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร

คุณสมบัติพื้นฐาน:

  • วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี หรืออนุปริญญา สาขาวิศวกรรมเหมืองแร่ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ทำงาน: อย่างน้อย 3–5 ปีในสายงานเหมืองแร่ และมีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
  • มีความรู้และทักษะด้านการทำเหมือง การจัดการเครื่องจักร มาตรฐานความปลอดภัย และการปฏิบัติตามข้อกำหนดสิ่งแวดล้อม
  • มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์เกียร์ธรรมดาที่ได้รับการรับรองในประเทศไทย

คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ:

  • มีทักษะความเป็นผู้นำ การแก้ไขปัญหา การสื่อสาร และการตัดสินใจที่ดี
  • สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่ท้าทายและรับผิดชอบงานที่ซับซ้อนได้
  • มีใบรับรองวิชาชีพขั้นสูง หรือประสบการณ์ด้านการบริหารโครงการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

วิศวกรเหมืองแร่ระดับจูเนียร์ (Junior Mining Engineer)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1. การวางแผนและออกแบบการทำเหมือง

  • ช่วยจัดทำและปรับปรุงแผนเหมืองอย่างละเอียด โดยอิงจากข้อมูลธรณีวิทยา ลักษณะแหล่งแร่ และข้อจำกัดในการดำเนินงาน
  • สนับสนุนการออกแบบและปรับแต่งแนวการทำเหมือง เส้นทางลำเลียง และลำดับการทำเหมือง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตแร่และลดของเสีย
  • ร่วมออกแบบพื้นที่ทิ้งดินและควบคุมการเกิดน้ำกรดจากเหมือง (Acid Mine Drainage)

2. การกำกับดูแลการดำเนินงาน

  • ตรวจสอบและวิเคราะห์การดำเนินงานประจำวันของเหมืองให้เป็นไปตามมาตรฐานด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
  • ทำงานร่วมกับหัวหน้าหน่วยเหมืองและผู้ปฏิบัติงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ และแก้ไขปัญหาที่พบ
  • ช่วยจัดทำรายงานและบันทึกข้อมูลการทำเหมืองอย่างถูกต้อง

3. การคัดเลือกและเพิ่มประสิทธิภาพของอุปกรณ์

  • ร่วมประเมินและคัดเลือกอุปกรณ์และเทคโนโลยีที่เหมาะสมสำหรับการทำเหมืองอย่างมีประสิทธิภาพ
  • สนับสนุนการวางแผนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของอุปกรณ์ ลดเวลาหยุดทำงาน และเพิ่มผลผลิต

4. การจัดทำงบประมาณและควบคุมต้นทุน

  • มีส่วนร่วมในการจัดทำงบประมาณและประมาณการต้นทุนของการทำเหมือง
  • ระบุแนวทางในการลดต้นทุนและช่วยดำเนินการตามแผนประหยัดค่าใช้จ่าย

5. ความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม

  • สนับสนุนและส่งเสริมมาตรการความปลอดภัยในพื้นที่ทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ
  • นำแนวทางปฏิบัติด้านความยั่งยืนมาใช้เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและชุมชนโดยรอบ

6. การทำงานร่วมกันและการสื่อสาร

  • ทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน เช่น นักธรณีวิทยา เจ้าหน้าที่สำรวจ วิศวกรสิ่งแวดล้อม และผู้รับเหมาเหมือง
  • จัดทำรายงานผลการดำเนินงานของเหมือง ปัญหา และข้อเสนอแนะแก่ผู้บริหารอย่างชัดเจนและกระชับ

7. การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนด

  • ช่วยประสานงานกับหน่วยงานภายในและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
  • สนับสนุนการบูรณาการแผนเหมืองระยะยาว (Life of Mine Plan) ให้สอดคล้องกับข้อกฎหมาย และช่วยจัดทำแผนเหมืองเพื่อยื่นต่อหน่วยงานรัฐ
  • ตรวจสอบและติดตามการดำเนินงานของเหมือง พร้อมจัดทำรายงานการทำเหมืองให้เป็นไปตามกฎหมาย

8. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

  • ปฏิบัติงานในโครงการอื่น ๆ ตามที่หัวหน้าหน่วยวางแผนเหมือง หรือวิศวกรเหมืองอาวุโสมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติพื้นฐาน (จำเป็น)

  • ปริญญาตรีด้านวิศวกรรมเหมืองแร่ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีใบรับรองการอบรมปฐมพยาบาล
  • มีใบขับขี่รถยนต์ระบบเกียร์ธรรมดาที่ได้รับการรับรองในประเทศไทย

คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ (เพิ่มเติม)

  • มีวุฒิการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีในสาขาใดสาขาหนึ่ง เช่น เศรษฐศาสตร์แร่ วิศวกรรมธรณี เทคนิคธรณี หรือวิศวกรรมเหมืองแร่
  • เป็นสมาชิกของสมาคมวิชาชีพด้านเหมืองแร่ หรือธรณีวิทยา
  • มีใบอนุญาตนักบินโดรนจากกรมอุตสาหกรรมพื้นฐานและการเหมืองแร่ (DPIM UAV Drone License – ระดับทั่วไปหรือผู้ประกอบการ)
  • มีใบอนุญาตนักธรณีวิทยาจากกรมอุตสาหกรรมพื้นฐานและการเหมืองแร่ (DPIM Geologist License – ใบอนุญาตทั่วไปหรือพิเศษ)
  • สามารถขับรถยนต์ระบบเกียร์ธรรมดาได้

วิศวกรเหมืองแร่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

  • วางแผนและออกแบบการทำเหมืองโดยอ้างอิงข้อมูลทางธรณีวิทยา โครงสร้างชั้นหิน และลักษณะของเนื้อแร่
  • ออกแบบแนวขุด ขอบบ่อ เส้นทางขนส่ง และลำดับการทำเหมือง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการผลิตและลดของเสีย
  • ออกแบบพื้นที่ทิ้งดิน/หิน และควบคุมการเกิดน้ำกรดจากเหมือง (Acid Mine Drainage)
  • ตรวจสอบและวิเคราะห์การดำเนินงานประจำวันของเหมืองให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม
  • ประสานงานกับหัวหน้างานและทีมปฏิบัติการ เพื่อแก้ไขปัญหาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน
  • ประเมินและเลือกใช้อุปกรณ์ทำเหมืองที่เหมาะสม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ลดเวลาหยุดเครื่อง และลดต้นทุน
  • ร่วมจัดทำงบประมาณ ประมาณการค่าใช้จ่าย และวางแผนควบคุมต้นทุนของการทำเหมือง
  • ส่งเสริมและควบคุมการปฏิบัติตามมาตรการด้านความปลอดภัย และข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • ดำเนินมาตรการการทำเหมืองอย่างยั่งยืน เพื่อรักษาสิ่งแวดล้อมและลดผลกระทบต่อชุมชน
  • จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน ปัญหา และข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงการทำเหมือง
  • ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก รวมถึงหน่วยงานราชการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมาย
  • จัดทำและส่งรายงานการทำเหมืองต่อหน่วยงานภาครัฐตามที่กำหนด
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าฝ่ายวางแผนเหมืองหรือวิศวกรเหมืองอาวุโส

คุณสมบัติ

คุณสมบัติพื้นฐานที่จำเป็น:

  • ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเหมืองแร่ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีใบรับรองการปฐมพยาบาลเบื้องต้น
  • มีใบขับขี่รถยนต์เกียร์ธรรมดาที่ได้รับอนุญาตในประเทศไทย

คุณสมบัติที่พิจารณาเป็นพิเศษ:

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือสูงกว่าในสาขาเศรษฐศาสตร์แร่ วิศวกรรมธรณี ธรณีวิทยา หรือวิศวกรรมเหมืองแร่
  • เป็นสมาชิกของสมาคมวิชาชีพด้านเหมืองแร่หรือธรณีวิทยา
  • มีใบอนุญาตขับโดรนจากกรมอุตสาหกรรมพื้นฐานและการเหมืองแร่ (ระดับผู้ประกอบการหรือทั่วไป)
  • มีใบอนุญาตนักธรณีวิทยาจากกรมอุตสาหกรรมพื้นฐานและการเหมืองแร่ (ประเภททั่วไปหรือสำรวจพิเศษ)
  • สามารถขับรถยนต์เกียร์ธรรมดาได้

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

  • บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด อาทิ การสรรหาบุคลากร, การวางแผนกำลังคน, การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ, การประเมินผลการปฏิบัติงาน, การฝึกอบรมและพัฒนา, การให้คำปรึกษา, การจัดทำนโยบาย และการจัดการเงินเดือน เป็นต้น
  • ดูแลและจัดหาสวัสดิการเพิ่มเติมสำหรับพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการอื่น ๆ
  • กำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ประสานงานกับหน่วยงานราชการเพื่อให้เกิดความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่ดี และให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย
  • จัดเก็บและดูแลข้อมูลพนักงานทั้งหมดให้เป็นไปตามกฎหมายไทยและความต้องการของบริษัท
  • สนับสนุนผู้ใต้บังคับบัญชาในการจัดทำฐานข้อมูลและ Training Matrix การฝึกอบรมอย่างเหมาะสม
  • ให้การสนับสนุนพนักงานในการติดต่อกับกรมสรรพากรและสำนักงานประกันสังคมตามความจำเป็น
  • สร้างความมั่นใจว่านโยบายด้านทรัพยากรบุคคลมีความชัดเจน สอดคล้อง และสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพตามข้อกำหนดด้านแรงงาน

คุณสมบัติ:

  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM/HRD) อย่างน้อย 10 ปี
  • มีประสบการณ์ในการจัดการความสัมพันธ์กับพนักงานและประเด็นด้านแรงงาน
  • มีภาวะผู้นำ พร้อมด้วยทักษะการวางแผน, การวิเคราะห์, การแก้ปัญหา และการตัดสินใจที่ดีเยี่ยม
  • มีความเชี่ยวชาญในการใช้งาน MS Office และแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Tigersoft เป็นต้น
  • สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี (ฟัง, พูด, อ่าน, เขียน)